هل يمكن بالفعل نقل الكفالة بدون منصة قوى؟
نعم، يمكن نقل خدمات عامل وافد (ما يُعرف بنقل الكفالة) دون استخدام منصة قوى، وذلك باستخدام رقم الحدود مباشرة عبر بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هذه الخدمة مخصصة لحالات محددة، أبرزها للعمال الوافدين الجدد الذين لم تصدر لهم إقامة بعد.
هذا الدليل الشامل يوضح لك الشروط الدقيقة والخطوات العملية لإتمام الإجراء بنجاح، مع نصائح لتجنب الأخطاء الشائعة.
الشروط الأساسية لنقل الخدمات برقم الحدود
قبل البدء، يجب التأكد من استيفاء جميع المتطلبات التالية لضمان قبول طلبك، كنصيحة من خبير، تجاهل أي شرط من هذه الشروط سيؤدي إلى رفض الطلب تلقائياً.
- فترة المكوث في المملكة: يجب أن يكون العامل قد أمضى 90 يوماً على الأقل داخل المملكة العربية السعودية من تاريخ دخوله، لا يمكن إتمام النقل قبل انقضاء هذه المدة.
- عدم إصدار إقامة: هذه الخدمة مخصصة حصراً للعمال الذين لم تصدر لهم هوية مقيم (إقامة) بعد، إذا كان لدى العامل إقامة سارية أو منتهية، فيجب إتمام النقل باستخدام رقم الإقامة عبر منصة قوى.
- حالة المنشأة الجديدة: يجب أن تكون المنشأة التي سيُنقل إليها العامل ضمن النطاق الأخضر المنخفض أو أعلى في برنامج نطاقات، المنشآت في النطاق الأحمر محظورة من استخدام هذه الخدمة.
- سجل المنشأة: يجب أن تكون المنشأة قائمة ونشطة، مع وجود سجل تجاري ورخص عمل سارية المفعول.
خطوات نقل كفالة عامل برقم الحدود (بدون قوى)
تتم العملية بالكامل عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اتبع هذه الخطوات بدقة:
- تسجيل الدخول: قم بالدخول إلى حساب منشأتك على بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اختيار المنشأة: من قائمة الخدمات الإلكترونية، اختر “خدمات المنشأة”، ثم حدد المنشأة التي ترغب في نقل العامل إليها.
- بدء خدمة النقل: ابحث عن خدمة “نقل عامل برقم الحدود” واضغط عليها.
- إدخال البيانات: سيُطلب منك إدخال بيانات المنشأة الحالية للعامل (إن وجدت) ورقم الحدود الخاص بالعامل.
- إضافة العامل: بعد إدخال رقم الحدود، اضغط على زر “إضافة”، سيقوم النظام بالبحث وعرض اسم العامل للتحقق.
- مراجعة وإرسال: تأكد من صحة جميع البيانات المدخلة، ثم اضغط على “إرسال” لتقديم الطلب، ستتلقى إشعاراً يفيد باستلام الطلب وهو قيد المعالجة.
ملاحظة هامة: إذا كان العامل مسجلاً على منشأة أخرى، قد يتطلب الأمر موافقة صاحب العمل الحالي أو وجود تفويض رسمي لإتمام عملية النقل.
متى يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟
توجد حالات محددة تمنح العامل الحق في الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي، وهي تعتبر تحسيناً كبيراً في العلاقة التعاقدية، أبرز هذه الحالات:
- عدم توثيق العقد: إذا لم يقم صاحب العمل بتوثيق عقد عمل ورقي أو إلكتروني خلال 3 أشهر من دخول العامل للمملكة.
- انتهاء رخصة العمل أو الإقامة: إذا انتهت صلاحية رخصة العمل أو هوية المقيم ولم يقم صاحب العمل بتجديدها.
- عدم دفع الأجور: في حال ثبوت عدم دفع صاحب العمل لأجور العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- بلاغ تغيب كيدي: إذا أثبت العامل أن بلاغ التغيب المُقدم ضده من صاحب العمل كيدي.
الفرق بين النقل عبر “قوى” والنقل عبر “بوابة الوزارة”
لتجنب الالتباس، من المهم فهم الفرق بين الطريقتين:
- النقل عبر بوابة الوزارة (برقم الحدود): مخصص للوافدين الجدد (خلال أول 90 يوماً وقبل إصدار الإقامة)، يعتبر إجراءً استثنائياً.
- النقل عبر منصة قوى (برقم الإقامة): هو الإجراء القياسي لجميع العمال الذين لديهم إقامة سارية، يتطلب إنشاء عقد عمل جديد وموافقة العامل عبر حسابه في قوى.
كيفية الاستعلام عن حالة طلب النقل
لمتابعة طلبك، يمكنك استخدام خدمة الاستعلام عن عامل وافد في بوابة وزارة الموارد البشرية:
- ادخل إلى خدمات الاستعلام في موقع الوزارة.
- اختر خدمة “الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد”.
- أدخل رقم إقامة العامل (إذا صدرت) أو رقم الطلب.
- أدخل رمز التحقق المرئي واضغط “بحث” لعرض حالة الطلب بالتفصيل.
أسئلة شائعة
ماذا أفعل إذا كان العامل لم يكمل 90 يوماً في المملكة؟
في هذه الحالة، يجب عليك الانتظار حتى يكمل العامل مدة 90 يوماً، لا يمكن تقديم الطلب قبل استيفاء هذا الشرط النظامي.
هل يمكن نقل عامل لديه إقامة سارية باستخدام رقم الحدود؟
لا، خدمة النقل برقم الحدود مخصصة فقط لمن لم تصدر لهم إقامة، إذا كان لدى العامل إقامة، يجب استخدام خدمة نقل الموظفين عبر منصة قوى برقم الإقامة.
ماذا يعني أن تكون المنشأة في النطاق الأحمر؟
النطاق الأحمر في برنامج “نطاقات” يعني أن المنشأة لديها نسبة توطين منخفضة جداً أو عليها مخالفات، هذا التصنيف يمنعها من الاستفادة من العديد من الخدمات الحكومية، بما في ذلك نقل العمالة.