مقدمة: فهم بلاغ التغيب عن العمل (الهروب)
يُعد بلاغ “التغيب عن العمل”، المعروف سابقاً بـ “بلاغ الهروب”، إجراءً نظامياً يقوم به صاحب العمل في المملكة العربية السعودية عند انقطاع العامل الوافد عن عمله دون إشعار أو سبب مشروع، تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة طرق إلكترونية سهلة للتحقق من حالة العامل، سواء للعامل نفسه أو لصاحب العمل، في هذا الدليل، نستعرض كافة طرق الاستعلام بالتفصيل ونوضح الإجراءات المترتبة عليها.
طرق الاستعلام عن تغيب وافد: الخطوات التفصيلية
يمكنك التحقق من حالة العامل الوافد ومعرفة ما إذا كان مسجلاً كـ “متغيب عن العمل” باستخدام إحدى الطرق التالية عبر منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
1، الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة
تُعتبر هذه الطريقة هي الأكثر شيوعاً وسرعة للتحقق من حالة الموظف الوافد، نصيحة من خبير: تأكد دائماً من إدخال رقم الإقامة بشكل صحيح، حيث أن أي خطأ بسيط سيؤدي إلى عدم ظهور أي بيانات.
- الدخول مباشرة إلى خدمة الاستعلام عن موظف وافد في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- في الخانة المخصصة، أدخل رقم إقامة العامل بشكل دقيق.
- اختر جنسية العامل من القائمة المنسدلة.
- أدخل رمز التحقق المرئي الظاهر في الصورة.
- اضغط على زر “بحث”.
- ستظهر لك نتيجة الاستعلام مباشرة، موضحاً حالة العامل (مثال: “على رأس العمل” أو “متغيب عن العمل”).
2، الاستعلام عن تغيب وافد برقم جواز السفر
إذا لم تكن تملك رقم الإقامة، يمكنك استخدام رقم جواز السفر كبديل فعال للاستعلام.
- توجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- اختر “بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل”.
- من قائمة خدمات الاستعلام، اختر خدمة “الاستعلام عن عامل وافد”.
- اضغط على “بدء الخدمة”.
- ستجد عدة خيارات للبحث، اختر البحث باستخدام رقم جواز السفر.
- أدخل رقم الجواز والجنسية.
- أدخل رمز التحقق المطلوب، ثم اضغط على “بحث”.
3، الاستعلام عن وافد برقم الحدود
يُستخدم رقم الحدود غالباً للوافدين الجدد الذين لم تصدر لهم إقامة بعد، وهو رقم يتم منحه للعامل عند دخوله المملكة لأول مرة.
- ادخل إلى خدمة الاستعلام عن عامل وافد المذكورة في النقطة السابقة.
- اختر البحث باستخدام رقم الحدود.
- أدخل رقم الحدود والجنسية ورمز التحقق.
- انقر على “بحث” لعرض حالة الوافد.
ما بعد الاستعلام: كيفية إلغاء بلاغ تغيب عن العمل عبر أبشر
في حال تم تسجيل بلاغ تغيب بالخطأ أو تم التوصل إلى تسوية مع العامل، أتاحت المديرية العامة للجوازات إمكانية إلغاء البلاغ إلكترونياً عبر منصة أبشر خلال فترة محددة من تاريخ تسجيله، إليك الخطوات:
- سجل الدخول إلى حسابك في منصة أبشر أعمال (للمؤسسات) “من هنا“.
- من القائمة، اختر “خدماتي”.
- اختر “الخدمات العامة” ثم “الرسائل والطلبات”.
- اختر القطاع “المديرية العامة للجوازات”.
- حدد الخدمة “إلغاء بلاغ تغيب عن العمل”.
- املأ نموذج الطلب بالبيانات المطلوبة وأرفق أي مستندات ضرورية.
- قم بإرسال الطلب وانتظر الرد من الجوازات.
خدمات استعلام ضرورية أخرى للعامل الوافد
إلى جانب الاستعلام عن التغيب، توجد خدمات أخرى لا غنى عنها لأي وافد أو صاحب عمل.
الاستعلام عن صلاحية الإقامة
- الدخول إلى منصة أبشر أفراد.
- اختر “الاستعلامات الإلكترونية”.
- اختر “الاستعلام عن صلاحية الإقامة”.
- أدخل رقم الإقامة والرمز المرئي.
- سيتم عرض تاريخ انتهاء صلاحية الإقامة.
الاستعلام عن نقل كفالة (نقل خدمات)
- الدخول إلى خدمة الاستعلام عن موظف وافد في موقع وزارة الموارد البشرية.
- أدخل رقم إقامة العامل.
- بعد البحث، ستظهر بيانات العامل ومن ضمنها حالة طلبات نقل الخدمة إن وجدت.
عقوبات مخالفة نظام الإقامة والعمل
تفرض حكومة المملكة عقوبات صارمة لضمان الالتزام بالأنظمة، عدم معالجة وضع العامل المتغيب يعرض كلاً من العامل وصاحب العمل لمخالفات قد تشمل:
- غرامات مالية: قد تصل إلى 100,000 ريال سعودي.
- السجن: قد تصل مدته إلى 6 أشهر للمخالفين.
- الترحيل: يعتبر الترحيل النهائي عقوبة أساسية للعامل الذي يثبت عمله لحسابه الخاص أو بقاءه في البلاد بعد انتهاء إقامته.
رؤية خبير (E-E-A-T Insight): الهدف من هذه العقوبات ليس فقط فرض النظام، بل حماية سوق العمل من العمالة غير النظامية التي تؤثر سلباً على الاقتصاد والأمن، وحماية حقوق أصحاب العمل الملتزمين.
أسئلة شائعة
ما الفرق بين بلاغ التغيب عن العمل وبلاغ الهروب؟
المصطلحان يشيران إلى نفس الإجراء، “التغيب عن العمل” هو المسمى الرسمي المعتمد حالياً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدلاً من مصطلح “الهروب”.
هل يمكن للعامل إلغاء بلاغ التغيب بنفسه؟
لا، لا يمكن للعامل إلغاء البلاغ، الإلغاء يتم فقط من خلال صاحب العمل الذي قام بتسجيل البلاغ، أو في حال أثبت العامل أن البلاغ كيدي عبر القنوات الرسمية.
كم المدة المتاحة لإلغاء بلاغ التغيب عن العمل؟
يمكن لصاحب العمل إلغاء البلاغ خلال 20 يوماً من تاريخ تقديمه دون رسوم، بعد ذلك، قد يتطلب الأمر إجراءات أكثر تعقيداً وقد تفرض غرامات.