ما هو برنامج نطاقات؟ إجابة مباشرة
برنامج “نطاقات” هو مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بهدف رئيسي وهو تحفيز منشآت القطاع الخاص على توطين الوظائف (السعودة)، يقوم البرنامج بتصنيف المنشآت إلى نطاقات مختلفة بناءً على نسبة الموظفين السعوديين لديها مقارنة بحجمها ونشاطها الاقتصادي، مما يربط الخدمات المقدمة للمنشأة بأدائها في التوطين.
أهداف برنامج نطاقات وأهميته للمنشآت
بعيداً عن كونه مجرد نظام تقييم، يهدف برنامج نطاقات إلى تحقيق أهداف استراتيجية تعود بالنفع على الاقتصاد السعودي والمنشآت الملتزمة على حد سواء، فهم هذه الأهداف يساعدك على إدراك أهمية الامتثال لمتطلباته:
- رفع كفاءة سوق العمل: من خلال توفير بيئة عمل مستقرة ومنظمة وجاذبة للمواطنين السعوديين.
- معالجة البطالة: خلق فرص وظيفية حقيقية ومستدامة للمواطنين وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في بعض القطاعات.
- تحفيز المنشآت: مكافأة المنشآت ذات الأداء المرتفع في التوطين بخدمات ومزايا حصرية، مما يزيد من قدرتها التنافسية.
- زيادة الإنتاجية: تشجيع التوظيف المنتج والفعّال للقوى العاملة الوطنية.
كنصيحة من خبير: لا تنظر إلى “نطاقات” كعبء إداري، بل كخارطة طريق لنمو منشأتك بشكل مستدام ومتوافق مع رؤية المملكة 2030، المنشآت في النطاقات العليا (البلاتيني والأخضر) تحصل على تسهيلات أسرع في الخدمات الحكومية مثل إصدار التأشيرات وتجديد الرخص.
فهم فئات برنامج نطاقات: أين تقع منشأتك؟
يتم تصنيف منشأتك ضمن واحدة من أربع فئات رئيسية، وكل فئة تعكس مدى التزامك بنسب التوطين المطلوبة، هذا التصنيف ديناميكي ويتحدث بشكل دوري.
النطاق البلاتيني
هو أعلى نطاق على الإطلاق، ويُمنح للمنشآت المتميزة التي حققت نسب توطين تفوق المطلوب بشكل كبير، هذه الكيانات تحصل على جميع التسهيلات والخدمات من الوزارة بأولوية قصوى.
النطاق الأخضر (مرتفع، متوسط، منخفض)
يشمل المنشآت التي حققت نسب التوطين المطلوبة، وينقسم داخلياً إلى ثلاثة مستويات (مرتفع، متوسط، منخفض) لتشجيع المنشآت على تحقيق نسب أعلى ضمن النطاق الآمن.
النطاق الأصفر
يضم المنشآت التي لم تتمكن من تحقيق نسبة التوطين المطلوبة بشكل كامل، تُمنح هذه المنشآت فترة زمنية محددة لتحسين وضعها قبل مواجهة قيود أكثر صرامة، رؤية إضافية: هذا النطاق بمثابة “إنذار مبكر” للمنشأة بضرورة مراجعة خطط التوظيف لديها.
النطاق الأحمر
هو النطاق الأدنى ويشمل المنشآت ذات الأداء الأسوأ في التوطين، تواجه الكيانات في هذا النطاق قيوداً صارمة على خدماتها، مثل إيقاف الاستقدام وتجديد رخص العمل، لحين تحسين نسب التوطين لديها.
خطوات التسجيل وتسجيل الدخول في نطاقات
للاستفادة من خدمات البرنامج، يجب على صاحب المنشأة أو المفوض الرسمي التسجيل في منصة وزارة الموارد البشرية، اتبع الخطوات التالية:
- توجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اختر “تسجيل الدخول” من القائمة الرئيسية.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بمنشأتك (المستخدمة في منصة قوى).
- اكتب رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
- اضغط على زر “دخول” للوصول إلى لوحة تحكم المنشأة وخدمات نطاقات.
كيفية الاستعلام عن نطاق منشأة (برقم الهوية أو الإقامة)
أتاحت الوزارة طرقاً سهلة وسريعة للاستعلام عن نطاق أي منشأة، سواء للمواطن أو المقيم، هذه الخطوات ضرورية للتحقق من وضع الشركة قبل التوظيف أو التعامل معها.
أولاً: الاستعلام عن نطاق منشأة (لصاحب العمل)
- ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- من قائمة “الخدمات الإلكترونية”، اختر خدمة “تقييم المنشأة في نطاقات”.
- سجل الدخول باستخدام بيانات حساب المنشأة.
- سيتم عرض النطاق الحالي للمنشأة مع كافة التفاصيل المتعلقة بنسبة التوطين.
ثانياً: الاستعلام عن موظف وافد أو نطاق منشأة (للعامة)
هذه الخدمة متاحة للجميع وتتم باستخدام رقم الإقامة للعامل أو رقم هوية صاحب العمل:
- اذهب إلى صفحة خدمة الاستعلام عن موظف وافد على موقع الوزارة.
- أدخل رقم الإقامة أو رقم الحدود للعامل الذي ترغب بالاستعلام عنه.
- أدخل رمز التحقق المرئي.
- اضغط على “بحث”.
- ستظهر لك معلومات العامل وحالة عمله، بالإضافة إلى النطاق الذي تقع فيه المنشأة التي يعمل بها (أخضر، أحمر، إلخ).
أسئلة شائعة حول برنامج نطاقات
كيف يتم حساب نسبة التوطين في نطاقات؟
يتم الحساب بناءً على معادلة معقدة تأخذ في الاعتبار حجم المنشأة، عدد الموظفين السعوديين والوافدين، متوسط أجور السعوديين، ونوع النشاط الاقتصادي للمنشأة، الهدف هو ضمان توظيف حقيقي ومستدام وليس مجرد أرقام.
ماذا يحدث إذا وقعت منشأتي في النطاق الأحمر؟
سيتم إيقاف العديد من الخدمات الأساسية عن منشأتك، أبرزها: عدم القدرة على إصدار تأشيرات عمل جديدة، عدم السماح بنقل خدمات العمالة إليها، وعدم تجديد رخص العمل لموظفيها الوافدين.
هل يمكن تحسين نطاق المنشأة؟ وكيف؟
نعم، النطاق يتغير بناءً على أداء المنشأة، لتحسين نطاقك، يجب عليك زيادة عدد الموظفين السعوديين، أو رفع متوسط أجورهم، أو توظيف فئات ذات وزن أعلى في معادلة التوطين مثل النساء وذوي الإعاقة، ثم الانتظار حتى التحديث التالي للبيانات من قبل الوزارة.